IRIS
MORELLI, CHIARA
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 3.414
NA - Nord America 1.937
AS - Asia 774
AF - Africa 10
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 7
SA - Sud America 6
OC - Oceania 3
Totale 6.151
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 1.923
IT - Italia 1.210
IE - Irlanda 681
DE - Germania 405
SE - Svezia 359
HK - Hong Kong 304
SG - Singapore 270
UA - Ucraina 253
RU - Federazione Russa 175
CN - Cina 159
FI - Finlandia 156
FR - Francia 81
CZ - Repubblica Ceca 20
AT - Austria 16
CA - Canada 14
GB - Regno Unito 13
BE - Belgio 10
ID - Indonesia 9
IR - Iran 9
DK - Danimarca 8
EU - Europa 7
IN - India 7
NL - Olanda 7
BR - Brasile 5
JP - Giappone 5
LT - Lituania 5
CH - Svizzera 4
MA - Marocco 4
PT - Portogallo 4
AU - Australia 3
PL - Polonia 3
ZA - Sudafrica 3
IL - Israele 2
LK - Sri Lanka 2
MY - Malesia 2
NG - Nigeria 2
RS - Serbia 2
SY - Repubblica araba siriana 2
AZ - Azerbaigian 1
CL - Cile 1
DZ - Algeria 1
HU - Ungheria 1
JO - Giordania 1
KG - Kirghizistan 1
NO - Norvegia 1
Totale 6.151
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Città #
Dublin 681
Jacksonville 476
Hong Kong 299
Dearborn 251
Piemonte 152
Singapore 142
Dallas 114
Milan 91
Wilmington 86
Lawrence 82
Princeton 82
Ann Arbor 78
Moscow 70
Andover 65
Beijing 64
San Mateo 59
Novara 53
Chandler 52
Turin 47
Rome 45
Grafing 44
Vercelli 42
Ashburn 36
Bremen 34
Acqui Terme 23
Naples 22
Trino 21
Brno 18
Santa Clara 18
Norwalk 15
Genoa 14
Helsinki 14
Düsseldorf 13
Hefei 13
Nuremberg 13
Palermo 13
Nanjing 11
Padova 11
Brussels 10
Mombello Monferrato 10
Pigra 10
Bologna 9
Busto Arsizio 9
Trecate 9
Verano Brianza 9
Cassano Magnago 8
Leawood 8
Nanchang 8
Boardman 7
Fairfield 7
Falkenstein 7
Vienna 7
Arona 6
Catania 6
Giaveno 6
Guangzhou 6
Munich 6
Mülheim 6
Shenyang 6
Toronto 6
Albuzzano 5
Alessandria 5
Bollate 5
Brindisi 5
Cagliari 5
Florence 5
Kunming 5
Ottawa 5
Pavia 5
Samolaco 5
Teramo 5
Vicenza 5
Asti 4
Ballabio 4
Borzonasca 4
Cattolica 4
Changsha 4
Fusignano 4
Gunzenhausen 4
Mantova 4
Marrakesh 4
Modena 4
Noicattaro 4
Rovato 4
Seattle 4
Torino 4
Villafrati 4
Zanjan 4
Angri 3
Baotou 3
Bergamo 3
Berlin 3
Caldogno 3
Castellazzo Bormida 3
Central 3
Coazze 3
Council Bluffs 3
Criciúma 3
Fuzhou 3
Gironico al Piano 3
Totale 3.690
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Nome #
Strategia e organizzazione delle imprese familiari. Casi di successo 403
Managerial control systems in family business 158
Corporate Social Responsibility e risultati economico-finanziari: un'analisi empirica 137
Gestione delle risorse umane e performance nelle piccole e medie imprese familiari italiane 121
Le Determinanti dei Cambiamenti Organizzativi nelle Imprese Italiane 120
Corporate Social Responsibility e risultati economico-finanziari: un'analisi empirica 116
"The why and how of managerialization of family businesses: evidences from Italy" 111
HRM Practices In Family SMEs: Opportunities And Weaknesses 99
Balancing entrepreneurial orientation and managerialization in family SMEs: evidences from Eastern Piedmont 94
Governance e management nelle imprese sociali 87
Determinants of managerialization in family business: Evidences from Italy 85
The Why and How of Managerialization of Family Businesses 84
L'impatto organizzativo dei sistemi e delle tecnologie di informazione e comunicazione 82
The determinants of Family Businesses’ managerialization: evidences from Northen Italy 81
Sfide organizzative nelle diverse fasi di maturità dell'e-government 80
L'architettura organizzativa e gli schemi generali aziendali 80
Da manager a imprenditore: carriere in tempi di Jobs Act 79
ICU capacity expansion under uncertainty in the early stages of a pandemic 76
Planning and Control Systems of Italian Regions 76
“Sviluppo del Performance Management nelle aziende sanitarie” 75
The determinants of Family Businesses’ managerialization: evidences from Eastern Piedmont 74
La Struttura Organizativa 73
HRM practices in high-tech sectors and their impact on gender structure 71
Manager al Lavoro 71
Determinants and Impacts of Professionalization in Family SMEs and the Relationship with Entrepreneurship, paper presente negli atti del convegno Euram 2016 “Manageble Cooperation”, ISSN 2466-7498 71
Balancing professionalization and entrepreneurship in family SMEs, cap. 1, in AA.VV. (a cura di Cantino V., De Vincentiis P., Racca G.), Risk management: perspectives and open issues- A multi-disciplinary approach, ISBN 9780077180171 68
Come cambia l'Università 67
COMMUNICATION AND LEADERSHIP: AN EMPIRICAL STUDY 67
Managerialization, professionalization and firm performance in family business: A Systems Thinking perspective 67
Women and Work: An Empirical Study of Female Company Heads’ Style of Management 65
The managerialization of family SMEs: evidences from Eastern Piedmont” 65
Human resource management in Italian SME: opportunities and weaknesses. 65
Accountability e strumenti di rendicontazione sociale nelle Province italiane 64
Change agents alle prese con il futuro 64
”The managerialization of family SMEs: evidences from Eastern Piedmont” 64
IL MODELLO T-SHAPED. LE COMPETENZE TECNICHE E TRASVERSALI CHE SERVONO PER GESTIRE IL CAMBIAMENTO 63
Rapporto di ricerca per Camera di Commercio, Governance e Management delle cooperative sociali e delle imprese sociali operanti sul territorio novarese 62
La Classe Dirigente delle Imprese 62
Il cambiamento organizzativo indotto dal contesto ambientale 62
The managerialization of family SMEs: Evidences from Eastern Piedmont 62
Costruzione di un organigramma 62
Soluzioni a problemi complessi: opportunità e sfide per le reti pubbliche 61
Competere con successo nel settore arredo-design 60
Caso Axioma 59
Socio-emotional wealth and successful generational transition in family business: the role of contextual factors 59
Il comportamento manageriale nelle aziende private e pubbliche 58
Determinanti della Responsabilità Sociale d'Impresa ed Impatto sulle Performance Aziendali 57
Framing Organisational Resilience in Family Firms 56
We're not winning this battle. The COVID toll for limited ICU capacity. Capacity Expansion under Stochastic Demand: Managing ICU Capacity in a Pandemic. 56
Il cambiamento organizzativo pianificato: gli effetti della formazione sui processi gestionali della Air Liquide 56
Accountability e strumenti di rendicontazione sociale nelle Province italiane 56
Family firms’ organisational resilience: Evidence from six Italian family SMEs 55
A primer for socio-materiality in IT driven change: a case study of M&A in the IT sector 54
Costruire nuove organizzazioni. Il ruolo del change management. 53
Il capo azienda nel terziario professionale 53
I MODELLI DI GESTIONE DEL PERSONALE. UN’INDAGINE EMPIRICA 53
I sistemi informatici per la gestione delle risorse umane 52
I pilastri di Whirpool Europa. Responsabilità e performance management 52
The "glocalization" of Italcementi Group by introducing SAP. A systemic reading of a case of organizational change 52
The use of time as a tool for analysing managerial style 51
Socio-Materiality as lens to study IT driven change 51
Technological And Organizational Challenges In E-Government Maturity: A Literature Review 50
Practices of women entrepreneurs: an Italian overview 50
Uno strumento di Self Assessment organizzativo per le imprese dell’industria tessile-abbigliamento 50
Caso Scuola Regionale di Amministrazione 49
Public-private sector relations: regulations and competitiveness 49
Il lavoro manageriale. Capire i manager con l'osservazione attenta 49
Le relazioni pubblico/privato tra regolazione e competitività. il caso del vocational training in quattro Regioni d'Europa 49
I sistemi informativi evoluti per la direzione del personale 48
Le sfide delle cooperative 48
Il comportamento manageriale nelle aziende private e pubbliche 47
Lo sport come scuola di vita 47
L'evoluzione dei meccanismi di formazione, selezione e incentivazione del management 47
Organisational Resilience in Family Firms: Case Studies from Italian Family SMEs 46
Da manager a imprenditore in tempi di Jobs Act: Ricerca sulla transizione di carriera da manager a imprenditore 46
“Sfide organizzative” nelle diverse fasi di maturità dell’E-Government”, IV Workshop Nazionale di “Azienda Pubblica”, Il sistema delle Amministrazioni Pubbliche per un modello di crescita economico sostenibile, 45
Governance e Management nelle imprese sociali 45
L'uso del tempo come strumento di misurazione del management 45
Family firms’ organisational resilience: Evidence from six Italian family SMEs 44
Prove a Terni per una classe dirigente diversa 44
“Sfide organizzative” nelle diverse fasi di maturità dell’E-Government 44
Formazione e processi gestionali. Un caso aziendale 44
“Using project management methods to support creative activity management: the case of the Acqua Chiara advertising spot 44
L'uso del tempo come strumento di misurazione del management 43
La gestione del personale in Regione Lombardia 42
La gestione dei manager in una prospettiva teorica critica 42
Governance e Management nelle imprese sociali 41
ICT e Risorse Umane 41
La transizione verso una gestione manageriale: il caso IED 41
La guida delle imprese e della pubblica amministrazione 41
Women’s style of leadership: an empirical study 38
Le fonti della resilienza organizzativa nelle imprese familiari: uno studio esplorativo 36
Codon-specific KRAS mutations predict survival benefit of trifluridine/tipiracil in metastatic colorectal cancer 33
The role of women in HRM in family SMEs 26
La direzione del personale: fondamenti per una prassi professionale innovativa 20
Women's Impact on Organizational and Strategic HRM Decision-Making in Family SMEs. 18
Leadership al microscopio: analisi del lavoro dei top manager 16
null 2
Totale 6.247
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2019/2020110 0 0 0 0 0 0 0 0 0 14 90 6
2020/2021692 118 4 84 24 84 22 80 6 136 39 85 10
2021/2022648 23 2 64 97 43 5 119 11 36 20 102 126
2022/20231.392 93 66 98 17 78 103 48 110 667 24 52 36
2023/2024577 65 42 50 48 121 7 113 24 6 32 15 54
2024/20251.186 67 27 139 31 53 115 179 76 347 152 0 0
Totale 6.247