IRIS
MORELLI, CHIARA
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 4.732
NA - Nord America 3.472
AS - Asia 2.013
SA - Sud America 364
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 149
AF - Africa 79
OC - Oceania 4
Totale 10.813
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 3.375
IT - Italia 1.520
RU - Federazione Russa 887
IE - Irlanda 683
SG - Singapore 598
CN - Cina 585
DE - Germania 427
SE - Svezia 363
HK - Hong Kong 334
BR - Brasile 275
VN - Vietnam 264
UA - Ucraina 258
FR - Francia 224
FI - Finlandia 161
CA - Canada 61
GB - Regno Unito 57
BD - Bangladesh 39
AR - Argentina 38
IN - India 35
KR - Corea 24
PL - Polonia 23
BJ - Benin 22
ZA - Sudafrica 22
NL - Olanda 21
CZ - Repubblica Ceca 20
JP - Giappone 20
ID - Indonesia 19
AT - Austria 17
MX - Messico 15
EC - Ecuador 14
ES - Italia 14
CO - Colombia 11
BE - Belgio 10
IQ - Iraq 10
MA - Marocco 10
IR - Iran 9
LT - Lituania 9
DK - Danimarca 8
JM - Giamaica 8
PK - Pakistan 8
PT - Portogallo 8
EU - Europa 7
JO - Giordania 7
PE - Perù 7
SY - Repubblica araba siriana 7
DZ - Algeria 6
IL - Israele 6
PY - Paraguay 6
TH - Thailandia 6
TR - Turchia 6
HU - Ungheria 5
PH - Filippine 5
UZ - Uzbekistan 5
AU - Australia 4
CH - Svizzera 4
CL - Cile 4
EE - Estonia 4
KE - Kenya 4
LK - Sri Lanka 4
NG - Nigeria 4
SA - Arabia Saudita 4
UY - Uruguay 4
VE - Venezuela 4
AZ - Azerbaigian 3
ET - Etiopia 3
MY - Malesia 3
NI - Nicaragua 3
PA - Panama 3
TW - Taiwan 3
BS - Bahamas 2
CR - Costa Rica 2
HR - Croazia 2
LB - Libano 2
OM - Oman 2
RO - Romania 2
RS - Serbia 2
SN - Senegal 2
TN - Tunisia 2
XK - ???statistics.table.value.countryCode.XK??? 2
AO - Angola 1
BH - Bahrain 1
BO - Bolivia 1
CG - Congo 1
DO - Repubblica Dominicana 1
EG - Egitto 1
GT - Guatemala 1
HN - Honduras 1
KG - Kirghizistan 1
KW - Kuwait 1
KZ - Kazakistan 1
LV - Lettonia 1
LY - Libia 1
MD - Moldavia 1
NO - Norvegia 1
NP - Nepal 1
Totale 10.673
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Città #
Dublin 681
Jacksonville 481
Hong Kong 324
San Jose 319
Council Bluffs 251
Dearborn 251
Singapore 239
Ashburn 192
Beijing 192
Piemonte 152
Dallas 140
Milan 122
Moscow 99
Lauterbourg 96
Ho Chi Minh City 92
Wilmington 86
Lawrence 82
Princeton 82
Ann Arbor 78
Los Angeles 72
Turin 72
Novara 71
Rome 70
Andover 65
Columbus 59
San Mateo 59
Hanoi 56
Chandler 53
Buffalo 50
Vercelli 49
Santa Clara 48
Grafing 44
Bremen 34
Naples 32
São Paulo 28
New York 24
Acqui Terme 23
Cotonou 22
Phoenix 22
Redondo Beach 22
Seoul 22
Tianjin 21
Trino 21
Warsaw 20
Brno 18
Galliate 18
Orem 18
Norwalk 17
Genoa 16
Nuremberg 16
Palazzolo sull'Oglio 16
Guangzhou 15
Helsinki 15
Toronto 15
Hefei 14
Johannesburg 14
Düsseldorf 13
Falkenstein 13
Houston 13
Palermo 13
Shanghai 13
Verona 13
Bologna 12
Montreal 12
Nanjing 12
Tokyo 12
Atlanta 11
Florence 11
Frankfurt am Main 11
Hangzhou 11
Padova 11
Poplar 11
Boardman 10
Bougival 10
Brussels 10
Chennai 10
Mombello Monferrato 10
Mumbai 10
Nanchang 10
Pigra 10
Trecate 10
Amsterdam 9
Brooklyn 9
Busto Arsizio 9
Haiphong 9
London 9
Munich 9
Shenzhen 9
Verano Brianza 9
Cassano Magnago 8
Chicago 8
Colorado Springs 8
Da Nang 8
Fairfield 8
Leawood 8
Manchester 8
Paris 8
Vienna 8
Amman 7
Boston 7
Totale 5.650
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Nome #
Strategia e organizzazione delle imprese familiari. Casi di successo 551
Managerial control systems in family business 213
Corporate Social Responsibility e risultati economico-finanziari: un'analisi empirica 195
Le Determinanti dei Cambiamenti Organizzativi nelle Imprese Italiane 188
Corporate Social Responsibility e risultati economico-finanziari: un'analisi empirica 172
"The why and how of managerialization of family businesses: evidences from Italy" 170
Gestione delle risorse umane e performance nelle piccole e medie imprese familiari italiane 170
Framing Organisational Resilience in Family Firms 150
HRM Practices In Family SMEs: Opportunities And Weaknesses 144
ICU capacity expansion under uncertainty in the early stages of a pandemic 140
Balancing professionalization and entrepreneurship in family SMEs 140
Balancing entrepreneurial orientation and managerialization in family SMEs: evidences from Eastern Piedmont 139
Managerialization, professionalization and firm performance in family business: A Systems Thinking perspective 134
IL MODELLO T-SHAPED. LE COMPETENZE TECNICHE E TRASVERSALI CHE SERVONO PER GESTIRE IL CAMBIAMENTO 129
L'impatto organizzativo dei sistemi e delle tecnologie di informazione e comunicazione 129
La Struttura Organizativa 124
The Why and How of Managerialization of Family Businesses 123
Accountability e strumenti di rendicontazione sociale nelle Province italiane 118
Da manager a imprenditore: carriere in tempi di Jobs Act 117
Planning and Control Systems of Italian Regions 116
Family firms’ organisational resilience: Evidence from six Italian family SMEs 116
The determinants of Family Businesses’ managerialization: evidences from Eastern Piedmont 115
Manager al Lavoro 115
The determinants of Family Businesses’ managerialization: evidences from Northen Italy 114
Caso Axioma 114
Determinants of managerialization in family business: Evidences from Italy 114
Costruire nuove organizzazioni. Il ruolo del change management. 112
Change agents alle prese con il futuro 112
We're not winning this battle. The COVID toll for limited ICU capacity. Capacity Expansion under Stochastic Demand: Managing ICU Capacity in a Pandemic. 111
Socio-emotional wealth and successful generational transition in family business: the role of contextual factors 110
L'architettura organizzativa e gli schemi generali aziendali 108
Soluzioni a problemi complessi: opportunità e sfide per le reti pubbliche 106
Come cambia l'Università 104
COMMUNICATION AND LEADERSHIP: AN EMPIRICAL STUDY 104
Codon-specific KRAS mutations predict survival benefit of trifluridine/tipiracil in metastatic colorectal cancer 103
Governance e management nelle imprese sociali 103
Sfide organizzative nelle diverse fasi di maturità dell'e-government 102
“Sviluppo del Performance Management nelle aziende sanitarie” 101
Competere con successo nel settore arredo-design 100
Human resource management in Italian SME: opportunities and weaknesses. 100
HRM practices in high-tech sectors and their impact on gender structure 98
Il capo azienda nel terziario professionale 98
”The managerialization of family SMEs: evidences from Eastern Piedmont” 98
CORPORATE PURPOSE: DOES FAMILY BUSINESS MATTER? 96
Da manager a imprenditore: Carriere in tempi di Jobs Act 95
A primer for socio-materiality in IT driven change: a case study of M&A in the IT sector 94
Costruzione di un organigramma 94
Accountability e strumenti di rendicontazione sociale nelle Province italiane 93
The managerialization of family SMEs: evidences from Eastern Piedmont” 93
Women and Work: An Empirical Study of Female Company Heads’ Style of Management 92
L'uso del tempo come strumento di misurazione del management 92
Organisational Resilience in Family Firms: Case Studies from Italian Family SMEs 90
Lo sport come scuola di vita 89
Le fonti della resilienza organizzativa nelle imprese familiari: uno studio esplorativo 88
Il cambiamento organizzativo indotto dal contesto ambientale 88
Family firms’ organisational resilience: Evidence from six Italian family SMEs 87
Caso Scuola Regionale di Amministrazione 87
The use of time as a tool for analysing managerial style 87
Determinanti della Responsabilità Sociale d'Impresa ed Impatto sulle Performance Aziendali 87
The managerialization of family SMEs: Evidences from Eastern Piedmont 87
Il comportamento manageriale nelle aziende private e pubbliche 86
Rapporto di ricerca per Camera di Commercio, Governance e Management delle cooperative sociali e delle imprese sociali operanti sul territorio novarese 85
Le relazioni pubblico/privato tra regolazione e competitività. il caso del vocational training in quattro Regioni d'Europa 85
Il comportamento manageriale nelle aziende private e pubbliche 84
Socio-Materiality as lens to study IT driven change 84
La Classe Dirigente delle Imprese 83
The role of women in HRM in family SMEs 82
I sistemi informatici per la gestione delle risorse umane 82
I pilastri di Whirpool Europa. Responsabilità e performance management 82
null 82
Il cambiamento organizzativo pianificato: gli effetti della formazione sui processi gestionali della Air Liquide 81
La gestione del personale in Regione Lombardia 81
L'evoluzione dei meccanismi di formazione, selezione e incentivazione del management 79
Women's Impact on Organizational and Strategic HRM Decision-Making in Family SMEs. 78
“Using project management methods to support creative activity management: the case of the Acqua Chiara advertising spot 78
Uno strumento di Self Assessment organizzativo per le imprese dell’industria tessile-abbigliamento 78
Governance e Management nelle imprese sociali 76
The "glocalization" of Italcementi Group by introducing SAP. A systemic reading of a case of organizational change 73
Public-private sector relations: regulations and competitiveness 72
I MODELLI DI GESTIONE DEL PERSONALE. UN’INDAGINE EMPIRICA 72
“Sfide organizzative” nelle diverse fasi di maturità dell’E-Government”, IV Workshop Nazionale di “Azienda Pubblica”, Il sistema delle Amministrazioni Pubbliche per un modello di crescita economico sostenibile, 71
I sistemi informativi evoluti per la direzione del personale 71
Governance e Management nelle imprese sociali 71
Il lavoro manageriale. Capire i manager con l'osservazione attenta 71
Technological And Organizational Challenges In E-Government Maturity: A Literature Review 71
“Sfide organizzative” nelle diverse fasi di maturità dell’E-Government 70
Le sfide delle cooperative 70
La guida delle imprese e della pubblica amministrazione 69
Managerial Control Systems in family business: determinants, contexts, and packages 68
RISORSE UMANE E AI: FAREMO GESTIRE LE PERSONE DALL'INTELLIGENZA ARTIFICIALE? 67
The Adoption of Managerial Control Systems and Human Resource Management Systems in Small and Medium Family Firms: Evidence from Italian Family SME 66
La transizione verso una gestione manageriale: il caso IED 66
La gestione dei manager in una prospettiva teorica critica 66
A longitudinal analysis of accounting and control in Italian family business over twenty years 65
Practices of women entrepreneurs: an Italian overview 65
Leadership al microscopio: analisi del lavoro dei top manager 64
Women’s style of leadership: an empirical study 64
From Adversity to Adaptation: Unveiling Organisational Resilience in Family SMEs. 63
Prove a Terni per una classe dirigente diversa 63
Formazione e processi gestionali. Un caso aziendale 63
Totale 10.306
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2021/2022623 0 0 64 97 43 5 119 11 36 20 102 126
2022/20231.392 93 66 98 17 78 103 48 110 667 24 52 36
2023/2024577 65 42 50 48 121 7 113 24 6 32 15 54
2024/20251.409 67 27 139 31 53 115 179 76 347 155 37 183
2025/20263.755 173 80 271 525 447 282 529 667 250 250 152 129
2026/2027588 207 287 94 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 10.813