IRIS
MORELLI, CHIARA
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 4.686
NA - Nord America 3.039
AS - Asia 1.994
SA - Sud America 360
AF - Africa 79
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 9
OC - Oceania 4
Totale 10.171
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 2.960
IT - Italia 1.483
RU - Federazione Russa 887
IE - Irlanda 683
SG - Singapore 592
CN - Cina 583
DE - Germania 427
SE - Svezia 363
HK - Hong Kong 331
BR - Brasile 271
VN - Vietnam 259
UA - Ucraina 258
FR - Francia 224
FI - Finlandia 161
GB - Regno Unito 54
CA - Canada 49
AR - Argentina 38
BD - Bangladesh 37
IN - India 35
KR - Corea 24
PL - Polonia 23
BJ - Benin 22
ZA - Sudafrica 22
NL - Olanda 21
CZ - Repubblica Ceca 20
ID - Indonesia 19
JP - Giappone 19
AT - Austria 17
MX - Messico 15
EC - Ecuador 14
ES - Italia 14
CO - Colombia 11
BE - Belgio 10
IQ - Iraq 10
MA - Marocco 10
IR - Iran 9
LT - Lituania 9
DK - Danimarca 8
PK - Pakistan 8
EU - Europa 7
JO - Giordania 7
PE - Perù 7
SY - Repubblica araba siriana 7
DZ - Algeria 6
IL - Israele 6
PT - Portogallo 6
PY - Paraguay 6
TH - Thailandia 6
TR - Turchia 6
HU - Ungheria 5
JM - Giamaica 5
PH - Filippine 5
UZ - Uzbekistan 5
AU - Australia 4
CH - Svizzera 4
CL - Cile 4
KE - Kenya 4
LK - Sri Lanka 4
NG - Nigeria 4
SA - Arabia Saudita 4
UY - Uruguay 4
VE - Venezuela 4
AZ - Azerbaigian 3
ET - Etiopia 3
MY - Malesia 3
NI - Nicaragua 3
PA - Panama 3
TW - Taiwan 3
HR - Croazia 2
LB - Libano 2
OM - Oman 2
RO - Romania 2
RS - Serbia 2
SN - Senegal 2
TN - Tunisia 2
XK - ???statistics.table.value.countryCode.XK??? 2
AO - Angola 1
BH - Bahrain 1
BO - Bolivia 1
BS - Bahamas 1
CG - Congo 1
DO - Repubblica Dominicana 1
EG - Egitto 1
GT - Guatemala 1
HN - Honduras 1
KG - Kirghizistan 1
KW - Kuwait 1
KZ - Kazakistan 1
LV - Lettonia 1
LY - Libia 1
MD - Moldavia 1
NO - Norvegia 1
NP - Nepal 1
Totale 10.171
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Città #
Dublin 681
Jacksonville 478
Hong Kong 321
San Jose 260
Dearborn 251
Singapore 234
Beijing 192
Ashburn 177
Piemonte 152
Dallas 138
Milan 119
Council Bluffs 118
Moscow 99
Lauterbourg 96
Ho Chi Minh City 92
Wilmington 86
Lawrence 82
Princeton 82
Ann Arbor 78
Los Angeles 72
Novara 71
Turin 70
Rome 68
Andover 65
San Mateo 59
Hanoi 54
Chandler 52
Buffalo 50
Vercelli 49
Grafing 44
Santa Clara 39
Bremen 34
Naples 32
São Paulo 26
Acqui Terme 23
New York 23
Cotonou 22
Redondo Beach 22
Seoul 22
Tianjin 21
Trino 21
Warsaw 20
Brno 18
Galliate 18
Orem 18
Genoa 16
Norwalk 16
Nuremberg 16
Palazzolo sull'Oglio 16
Guangzhou 15
Helsinki 15
Hefei 14
Johannesburg 14
Düsseldorf 13
Falkenstein 13
Palermo 13
Shanghai 13
Bologna 12
Houston 12
Montreal 12
Nanjing 12
Tokyo 12
Toronto 12
Frankfurt am Main 11
Hangzhou 11
Padova 11
Poplar 11
Boardman 10
Bougival 10
Brussels 10
Chennai 10
Mombello Monferrato 10
Mumbai 10
Pigra 10
Trecate 10
Amsterdam 9
Atlanta 9
Busto Arsizio 9
Columbus 9
Haiphong 9
Munich 9
Nanchang 9
Shenzhen 9
Verano Brianza 9
Brooklyn 8
Cassano Magnago 8
Colorado Springs 8
Da Nang 8
Fairfield 8
Leawood 8
Manchester 8
Paris 8
Vienna 8
Amman 7
Brasília 7
Buronzo 7
Florence 7
London 7
Phoenix 7
Shenyang 7
Totale 5.321
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Nome #
Strategia e organizzazione delle imprese familiari. Casi di successo 538
Managerial control systems in family business 205
Corporate Social Responsibility e risultati economico-finanziari: un'analisi empirica 190
Le Determinanti dei Cambiamenti Organizzativi nelle Imprese Italiane 181
Corporate Social Responsibility e risultati economico-finanziari: un'analisi empirica 168
"The why and how of managerialization of family businesses: evidences from Italy" 165
Gestione delle risorse umane e performance nelle piccole e medie imprese familiari italiane 162
Framing Organisational Resilience in Family Firms 142
HRM Practices In Family SMEs: Opportunities And Weaknesses 140
Balancing entrepreneurial orientation and managerialization in family SMEs: evidences from Eastern Piedmont 138
Balancing professionalization and entrepreneurship in family SMEs 137
ICU capacity expansion under uncertainty in the early stages of a pandemic 134
IL MODELLO T-SHAPED. LE COMPETENZE TECNICHE E TRASVERSALI CHE SERVONO PER GESTIRE IL CAMBIAMENTO 127
L'impatto organizzativo dei sistemi e delle tecnologie di informazione e comunicazione 126
Managerialization, professionalization and firm performance in family business: A Systems Thinking perspective 125
La Struttura Organizativa 122
The Why and How of Managerialization of Family Businesses 118
Accountability e strumenti di rendicontazione sociale nelle Province italiane 115
Da manager a imprenditore: carriere in tempi di Jobs Act 115
The determinants of Family Businesses’ managerialization: evidences from Northen Italy 111
Determinants of managerialization in family business: Evidences from Italy 111
Planning and Control Systems of Italian Regions 110
Change agents alle prese con il futuro 110
Caso Axioma 110
Manager al Lavoro 110
Costruire nuove organizzazioni. Il ruolo del change management. 108
The determinants of Family Businesses’ managerialization: evidences from Eastern Piedmont 108
L'architettura organizzativa e gli schemi generali aziendali 107
We're not winning this battle. The COVID toll for limited ICU capacity. Capacity Expansion under Stochastic Demand: Managing ICU Capacity in a Pandemic. 105
Socio-emotional wealth and successful generational transition in family business: the role of contextual factors 105
Come cambia l'Università 102
Family firms’ organisational resilience: Evidence from six Italian family SMEs 102
Soluzioni a problemi complessi: opportunità e sfide per le reti pubbliche 101
Governance e management nelle imprese sociali 101
COMMUNICATION AND LEADERSHIP: AN EMPIRICAL STUDY 101
Sfide organizzative nelle diverse fasi di maturità dell'e-government 99
Competere con successo nel settore arredo-design 98
“Sviluppo del Performance Management nelle aziende sanitarie” 98
Human resource management in Italian SME: opportunities and weaknesses. 96
Codon-specific KRAS mutations predict survival benefit of trifluridine/tipiracil in metastatic colorectal cancer 95
HRM practices in high-tech sectors and their impact on gender structure 94
”The managerialization of family SMEs: evidences from Eastern Piedmont” 94
A primer for socio-materiality in IT driven change: a case study of M&A in the IT sector 93
Il capo azienda nel terziario professionale 93
Costruzione di un organigramma 93
Accountability e strumenti di rendicontazione sociale nelle Province italiane 92
Women and Work: An Empirical Study of Female Company Heads’ Style of Management 90
Da manager a imprenditore: Carriere in tempi di Jobs Act 90
L'uso del tempo come strumento di misurazione del management 88
The managerialization of family SMEs: evidences from Eastern Piedmont” 88
Organisational Resilience in Family Firms: Case Studies from Italian Family SMEs 86
Lo sport come scuola di vita 86
Caso Scuola Regionale di Amministrazione 86
The use of time as a tool for analysing managerial style 86
Il cambiamento organizzativo indotto dal contesto ambientale 86
Determinanti della Responsabilità Sociale d'Impresa ed Impatto sulle Performance Aziendali 85
The managerialization of family SMEs: Evidences from Eastern Piedmont 84
Il comportamento manageriale nelle aziende private e pubbliche 83
Il comportamento manageriale nelle aziende private e pubbliche 82
Le relazioni pubblico/privato tra regolazione e competitività. il caso del vocational training in quattro Regioni d'Europa 82
Socio-Materiality as lens to study IT driven change 82
null 82
Family firms’ organisational resilience: Evidence from six Italian family SMEs 81
La Classe Dirigente delle Imprese 81
I pilastri di Whirpool Europa. Responsabilità e performance management 81
I sistemi informatici per la gestione delle risorse umane 80
Le fonti della resilienza organizzativa nelle imprese familiari: uno studio esplorativo 79
Rapporto di ricerca per Camera di Commercio, Governance e Management delle cooperative sociali e delle imprese sociali operanti sul territorio novarese 79
Il cambiamento organizzativo pianificato: gli effetti della formazione sui processi gestionali della Air Liquide 79
La gestione del personale in Regione Lombardia 78
CORPORATE PURPOSE: DOES FAMILY BUSINESS MATTER? 78
The role of women in HRM in family SMEs 77
“Using project management methods to support creative activity management: the case of the Acqua Chiara advertising spot 77
Uno strumento di Self Assessment organizzativo per le imprese dell’industria tessile-abbigliamento 77
L'evoluzione dei meccanismi di formazione, selezione e incentivazione del management 76
Women's Impact on Organizational and Strategic HRM Decision-Making in Family SMEs. 75
Governance e Management nelle imprese sociali 73
The "glocalization" of Italcementi Group by introducing SAP. A systemic reading of a case of organizational change 72
I MODELLI DI GESTIONE DEL PERSONALE. UN’INDAGINE EMPIRICA 71
I sistemi informativi evoluti per la direzione del personale 70
Public-private sector relations: regulations and competitiveness 70
Technological And Organizational Challenges In E-Government Maturity: A Literature Review 70
Governance e Management nelle imprese sociali 69
Le sfide delle cooperative 69
“Sfide organizzative” nelle diverse fasi di maturità dell’E-Government”, IV Workshop Nazionale di “Azienda Pubblica”, Il sistema delle Amministrazioni Pubbliche per un modello di crescita economico sostenibile, 68
Il lavoro manageriale. Capire i manager con l'osservazione attenta 68
“Sfide organizzative” nelle diverse fasi di maturità dell’E-Government 67
La guida delle imprese e della pubblica amministrazione 67
La transizione verso una gestione manageriale: il caso IED 65
La gestione dei manager in una prospettiva teorica critica 64
Practices of women entrepreneurs: an Italian overview 63
Prove a Terni per una classe dirigente diversa 62
ICT e Risorse Umane 61
Women’s style of leadership: an empirical study 61
Formazione e processi gestionali. Un caso aziendale 61
L'uso del tempo come strumento di misurazione del management 60
RISORSE UMANE E AI: FAREMO GESTIRE LE PERSONE DALL'INTELLIGENZA ARTIFICIALE? 59
Leadership al microscopio: analisi del lavoro dei top manager 58
Managerial Control Systems in family business: determinants, contexts, and packages 57
La direzione del personale: fondamenti per una prassi professionale innovativa 55
Totale 9.919
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2021/2022648 23 2 64 97 43 5 119 11 36 20 102 126
2022/20231.392 93 66 98 17 78 103 48 110 667 24 52 36
2023/2024577 65 42 50 48 121 7 113 24 6 32 15 54
2024/20251.409 67 27 139 31 53 115 179 76 347 155 37 183
2025/20263.755 173 80 271 525 447 282 529 667 250 250 152 129
2026/202786 86 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 10.311