Nell’ambito di un’opera dedicata alla corporate governance il tema dell’organo di controllo interno alle società, che hanno adottato il modello “latino” di amministrazione e controllo, viene affrontato nel contributo in modo non convenzionale e con un approccio innovativo: lo stesso, infatti, viene esaminato trasversalmente nei vari tipi societari in cui esso è presente, offrendo al lettore un quadro completo ed aggiornato sullo stato della normativa, della dottrina e della giurisprudenza. Tale impostazione del lavoro mira a far emergere alcuni profili che accomunano tale organo in tutti i tipi societari osservati: in particolare, la ricorrenza di peculiari requisiti di professionalità ed indipendenza in capo ai suoi componenti, che garantiscono una maggiore efficienza nello svolgimento delle funzioni di vigilanza, nonché la previsione di ulteriori strumenti normativi – inerenti la retribuzione, la durata della carica e i sistemi di revoca – che si prefiggono anch’essi lo scopo di rendere più autonoma l’attività svolta.

IL COLLEGIO SINDACALE

FREGONARA, ELENA
2016-01-01

Abstract

Nell’ambito di un’opera dedicata alla corporate governance il tema dell’organo di controllo interno alle società, che hanno adottato il modello “latino” di amministrazione e controllo, viene affrontato nel contributo in modo non convenzionale e con un approccio innovativo: lo stesso, infatti, viene esaminato trasversalmente nei vari tipi societari in cui esso è presente, offrendo al lettore un quadro completo ed aggiornato sullo stato della normativa, della dottrina e della giurisprudenza. Tale impostazione del lavoro mira a far emergere alcuni profili che accomunano tale organo in tutti i tipi societari osservati: in particolare, la ricorrenza di peculiari requisiti di professionalità ed indipendenza in capo ai suoi componenti, che garantiscono una maggiore efficienza nello svolgimento delle funzioni di vigilanza, nonché la previsione di ulteriori strumenti normativi – inerenti la retribuzione, la durata della carica e i sistemi di revoca – che si prefiggono anch’essi lo scopo di rendere più autonoma l’attività svolta.
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